Napisz do mnie

Twój rozwój zaczyna
się od tego, co czytasz.

Dostajesz książki, które sprawią, że będziesz nie do zatrzymania! Leadership Library to jedyny taki program rozwojowy, w którym dbasz o rozwój własny, wspierasz kulturę i zaangażowanie pracowników.

Sprawdź, co zyskujesz

Best Leadership Books

kot książka i kobieta na zdjęciu w tle

„Język przywództwa” o sile języka liderów

Zachęcanie innych do zabierania głosu czy nawet „usamodzielnienie” ich hasłami typu „nie wahaj się zmienić kursu” zwyczajnie nie sprawdza się w środowisku, w którym decyzje podejmuje się odgórnie. Ale jeśli chcesz budować organizację otwartą i zwinną… to zacznij od języka.

6 lekcji z „The Diary of a CEO”…

Steven Bartlett należy do nowego pokolenia CEO, którzy sukcesy odnoszą jeszcze przed ukończeniem 30. roku życia. The Diary od a CEO. 33 zasady biznesu i życia szybko wskoczyły na listę bestsellerów. Sukces książka zawdzięcza świetnemu stylowi autora, ale z pewnością wynika także z imponującego życiorysu założyciela firm, […]

Patrick Lencioni, Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie

Czym jest praca, która nie daje szczęścia? To taka, do której nie chce się iść i z której chce się jak najszybciej wyjść. To ta, której rezultatem jest niedzielna depresja. Rozwiązaniem nie jest znalezienie ciekawszej, lepiej płatnej czy w innej branży. Kluczowe są inne trzy elementy.

Raz w miesiącu dostajesz pakiet książek.

Wraz z książkami otrzymujesz moje wsparcie eksperckie w postaci spersonalizowanych szkoleń czy programu rozwojowego dla Twoich zespołów. A może w Twojej firmie powstanie Klub Książki, który poprowadzę dla Twoich pracowników?

Nikt nie wymyślił nic bardziej pobudzającego kreatywność, budującego wspólnotę w najbardziej nawet zróżnicowanych zespołach niż… czytanie i rozmowy o książkach.

Na świecie nikogo nie dziwi, że swój blog o książkach ma Bill Gates. Tak jak nie dziwi, że Warren Buffett od lat chwali się, które książki poukładały mu w głowie.

Leadership… better human being.

Polecam książki, bo zajmuję się tym od lat 
– z literaturą związana jestem także naukowo i biznesowo…

Pracuję z kadrą C-level, wspierając ich profesjonalną komunikację. Biorę udział w projektach zagranicznych, które polską kulturę pokazują szerokiej zagranicznej publiczności.

Poznaj mnie bliżej

Jestem przekonana, że rozumiejąc lepiej background kulturowy, budujemy wsparcie dla biznesu.

Decydując się na współpracę ze mną, otrzymasz nie tylko książki i wsparcie dla swoich działań w ramach wzmacniania własnej marki, marki firmy, ale i weźmiesz aktywny udział we wspieraniu kultury diversity.

Ty i Twoja firma stajecie się jednocześnie mecenasem kultury

Środki przekazane w ramach współpracy ja wykorzystuję na popularyzowanie kultury w ramach projektu Literacki GPS oraz Leadership Library. Z wszystkich działań na koniec roku przekażę raport przeznaczonych przez Ciebie środków na ten rodzaj mecenatu i wsparcia rozwoju Twoich zespołów.

Chcesz bliżej poznać model naszej współpracy?

Pobierz broszurę informacyjną

Chcesz omówić szczegóły na spotkaniu online?

Zaproponuj termin

The best leaders are lifelong learners. Zyskujesz znacznie więcej niż wiedzę.

„Most people who decide to grow personally find their first mentors in the pages of books”.

Co zyskujesz?
1
Kreatywnie wspierasz zaangażowanie zespołu – spotkanie wokół książki to najlepszy rozwojowy benefit dla pracowników.
2
Skutecznie i w praktyce obniżasz poziom stresu. (Według badań neuropsychologów, dzieje się tak już po 6 min czytania, a każdy warsztat zaczynamy od czytania…)
3
Realnie budujesz w swojej organizacji kulturę wrażliwości na różnorodność: rozmowa o książkach to miejsce na spotkanie różnych punktów widzenia, pokoleń i indywidualnych wrażliwości.
4
Wyróżniasz się komunikacyjnie i marketingowo – wspierając swój rozwój, a zespół inspirując do działania i kreatywności.
5
Budujesz pozytywne skojarzenia z miejscem pracy, a tym samym staje się to elementem value proposition miejsca pracy.
6
Twoje zespoły (np. sprzedażowe) rozwijają kompetencje komunikacyjne, rozbudowują zasoby językowe – bywa, że to książka staje się praktycznym sposobem na nawiązanie bliższej relacji z potencjalnym lub obecnym klientem.
7
Jesteś mecenasem kultury – zyskujesz przewagę konkurencyjną i wspierasz kulturę, dzięki czemu także kultura organizacyjna Twojej firmy wchodzi na wyższy poziom.
8
Kreujesz miejsce pracy, w którym fajnie jest pracować… No i oczywiście – last but not least – it’s your path to career success.

Co jeszcze zyskujesz?

Sprawdź kolejne

Jak to działa w praktyce?

Krok 1

Zapytaj o ofertę współpracy, a otrzymasz ode mnie wszystkie szczegóły.

Krok 2

Otrzymujesz propozycję warsztatów, umawiamy się na spotkanie, na którym ustalamy, co jest kluczowe dla Twojego zespołu.

Krok 3

Wybierasz liczbę warsztatów rozwojowych opartych o lektury książek dopasowanych do potrzeb i oczekiwań Twojego zespołu, w tym także rozwijamy kluczowe kompetencje.

Krok 4

Książki każdy uczestnik warsztatów otrzymuje na miesiąc przed uzgodnionym terminem spotkań

Krok 5

Program rozwojowy Leadership Library to rozmowy o książkach, wspieranie kultury różnorodności, ale i wzmacniania siebie – raport z ankiet satysfakcji otrzymasz zaraz po zakończonym cyklu warsztatów.

Krok 6

Na koniec roku dostajesz raport ze szczegółowych rozliczeniem Twojego wkładu w rozwój kultury, DEI oraz ESG.

Już dzisiaj otrzymaj ofertę
dostosowaną do Twoich potrzeb!

Chcę dostać ofertę współpracy

Sprawdź także
Blog o książkach: Literacki GPS
Poznaj moje inne aktywności zawodowe